KUNINGAN OKE- Ketua Komite Manajemen Talenta ASN Kabupaten Kuningan U Kusmana MSi yang juga Sekda Kuningan menyebutkan, setelah dilakukan uji kompetensi teknis dan penggabungan nilai talenta terhadap peserta yang mengikuti pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkup Pemkab Kuningan, maka ditetapkan sebanyak 12 peserta terbaik.
"12 Peserta terbaik ini berasal dari posisi tiga terbaik masing-masing jabatan JPT yang dipilih perserta,: ujar Uu yang didampingi Kepala BKPSDM Kuningan Beni Prihayatno MSi dan Inspektur Inspektorat Kabupaten Kuningan Drs H Ahmad Juber, Minggu (26/4/2026).
Diterangkan, nilai akhir diperoleh dari penggabungan nilai taletda dengan bobot 70 persen. Lalu, nilai uji kompetensi sebesar 30 persen.
Mantan Kadisdikbud itu, menjelasaskan seluruh tahapan dilakukan untuk memastikan terpilihhnya ASN yang memiliki kompetensi, kinerja, dan potensi terbaik dengan dilaksanakan secara objektif, transfaran dan akuntabel.
Untuk uji kompetensi lanjut dia, dilaksanakan melalui dua tahapan yakni penulisan makalah dan wawancara. Penulisan makalah dilaksanakan pada 21 April 2026 di Laboratorium Komputer SMPN 1 Kuningan.
"Total ada awalnya diikuti 65 peserta, sementara dua peserta tidak hadir karena sakit. Adapun tahapan tahapan wawancara berlangsung pada tanggal 23-214 April 2026 di UPTD PFPSDM BKPSDM Kuningan yang diikuti 62 peserta," tambahnya.
Dari seluruh proses tersebut , Komite Talenta ASN menetapkan tiga suksesor terbaik untuk setiap jabatan target. Mereka benar-benar terpilih berdasarkan niali tertinggi diantara peserta yang lain.
Menurut Uu, ke-12 nama tersebut selanjutnya akan diusulkan ke Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk mendapatkan rekomendasi. Setelah itu, Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) akan memilih satu kandidat dari masing-masing jabatan untuk ditetapkan dan dilantik.
Kepala BKPSDM Kuningan Beni Prihayatno MSi yang juga Sekretaris Komite Manajemen Talenta ASN menambahkan, manajemen taletan merupakan sistem pengelolaan SDM berbasis merit. Sistem ini mengintegratiskan potensi, kiner dan kompentensi ASN untuk kebutuhan regentasi dan penempatan jabatan.
Beni menambahkan, Pemerintah Kabupaten Kuningan telah memperoleh persetujuan penerapan manajemen talenta melalui Keputusan Kepala BKN Nomor 688 Tahun 2025. Terdapat empat jabatan target yang diisi melalui mekanisme ini, yakni Kepala Dinas Sosial, Staf Ahli Bupati, Kepala DPMD, serta Kepala DPPKBPPA.
Penilaian talenta dilakukan melalui aplikasi GEMILANG (Gali Potensi Melalui Talenta ASN Kuningan) dengan komposisi penilaian potensi 60 persen dan kinerja 40 persen. Dari hasil pemetaan, terdapat 67 suksesor yang berada pada kategori box 8 dan 9.
“Sebelum mengikuti uji kompetensi teknis, para suksesor diminta memilih satu jabatan target sesuai minat dan kompetensinya,” kata Beni.
Ia meyebutkan, jumlah peserta berdasarkan peminatan, yakni Dinas Sosial sebanyak 8 orang, Staf Ahli Bupati 28 orang, DPMD 18 orang, serta DPPKBPPA 11 orang.
Seluruh tahapan penilaian Talenta dan Uji Kompetensi Tekni Pengisian JPT Pratama, lanjutnya, dilaksanakan secara obyektif, transparan dan akuntabel. Untuk menjaga objektvitas dan independensi, Tim Penilai Uji Kompetensi Teknis selain melibatkan Tim Komite Talenta (Sekda, Inspektur dan Kepala BKPSDM) juga melibatkan pihak eksternal.
Pihak eksternal terdiri dari 2 orang, yaitu Prof. Dr. Drs. Asep Sumarna, M.Si. Kepala Departemen Administrasi Publik FISIP Universitas Padjadjaran, Drs. H. Asep Sukmana, M.Si, Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat.
Berikut Tiga Besar Terbaik Berdasarkan Alphabet
Dinas Sosial
1.Ence Hadiat Rohanda, A.Ks., M.Si
2. Indra Nugraha Ishak, S.STP., M.Si
3.Tatiek Ratna Mustika, S.Sos., MT.
Staf Ahlà Bupati Bidang Pembangunan, Ekonomi dan Keuangan
1.Aries Susandi, ST., M.Si
2.Dodi Sudiana, S.STP., M.A.P,
3.Dr. Hj. Ria Apriani, SE., M.Si.
Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD)
1.Deni Hamdani, SE., Kp., M.Si
2.Rangga Apriatna, S.STP..M.A.P,
3.Yono Rahmansah, S.STP, M.H.
Kepala Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DPPKBPPA)
1.H. Apip Ropi’i, Ners, S.Sos, S.KM, MMKes
2.dr. Hj. Eva Maya, MM
3.Rusmiadi, AP, S.Sos, M.Si.
Posting Komentar untuk "Ketua Komite Manajemen Talenta ASN Kuningan Umumkan 12 Peserta Terbaik Untuk Pengisian Jabatan Eselon II "